IT Recruitment és Staff Augmentation
Find and extend your IT capabilities
IT szakemberek felkutatása és közvetítése saját állományba,
valamint dedikált kapacitás biztosítása vállalati IT csapatok számára
Tapasztalt HR tanácsadóink révén hatékonyan találjuk meg leendő kollégáidat, kifejezetten IT infrastruktúra területen.
23+
ÉVE AZ IT KÖZVETÍTÉSBEN
90%+
JELÖLT-MEGTARTÁSI ARÁNY
95%
ELÉGEDETT
ÜGYFELEK ARÁNYA
2000+
AKTÍV IT
SZAKEMBER
Miért bízd ránk az IT szakemberek felkutatását?
IT infrastruktúra
fókusz
Ismerjük a technológiát és a szakemberpiacot
-
Több mint két évtizede dolgozunk vállalati IT környezetben
-
Szakember-adatbázisunk meghatározó része IT infrastruktúra területen dolgozik
-
Pontosan értjük az egyes technológiákhoz, szerepkörökhöz és senioritási szintekhez kapcsolódó elvárásokat
Hatékony
kiválasztás
Szakmai előszűrést is végzünk
-
A szakmai és HR szempontokat már az előszűrés során összehangoljuk
-
Csak az elvárásoknak megfelelő, releváns szakembereket mutatjuk be
-
A jelöltek mennyisége helyett a találati pontosságra törekszünk
Hosszú távú
szemlélet
Nem csak az aktuális pozícióra keresünk
-
Folyamatos kapcsolatot tartunk szakember-hálózatunkkal
-
Ismerjük jelöltjeink szakmai hátterét, motivációit és karriercéljait
-
Olyan együttműködést keresünk, amely hosszabb távon is működik az ügyfél és a szakember számára
Szakértői
háttér
Recruitment és IT szakértelem egy csapatban
-
HR tanácsadóink IT szerepkörökre specializálódtak
-
Munkájukat saját IT szakértőink támogatják a szakmai kompetenciák értékelésében
-
Vállalati ügyfeleink igényeit HR és technológiai oldalról egyaránt értjük
Professzionális képviselet
Egységes kommunikáció a teljes kiválasztási folyamatban
-
Pontosan közvetítjük az ügyfél szervezetével, technológiai környezetével és elvárásaival kapcsolatos információkat
-
Felkészítjük a szakembereket a kiválasztási folyamatra
-
Folyamatosan koordináljuk az információáramlást az ügyfél és a jelölt között
Nagyvállalati tapasztalat
Ismerjük a komplex vállalati környezetet
-
Több éve támogatunk hazai és nemzetközi nagyvállalatokat IT szakemberek biztosításában
-
Értjük a több szereplős kiválasztási és döntési folyamatokat
-
Rugalmasan illeszkedünk az ügyfelek belső HR, IT és beszerzési folyamataihoz
Így találjuk meg a megfelelő IT szakembert
Akár saját állományba keresel új kollégát, akár meglévő csapatodat bővítenéd dedikált IT kapacitással,
ugyanarra a célzott keresési és kiválasztási folyamatra építünk.
Felkutatjuk a megfelelő szakembereket
Aktív keresésre és saját IT szakember-hálózatunkra egyaránt építünk.
Saját szakember-adatbázisunkra, kapcsolati hálónkra és célzott sourcingra támaszkodva keressük meg az adott szerepkörhöz leginkább illeszkedő IT szakembereket
Bemutatjuk a releváns jelölteket
Döntést támogató információt adunk, nem önéletrajzokat továbbítunk.
A bemutatott szakemberekről lényegre törő, döntést támogató összefoglalót készítünk, kiemelve az adott szerepkör szempontjából releváns tapasztalatot, kompetenciákat és fontos egyeztetési pontokat.
A kiválasztás után is jelen maradunk
Az együttműködés számunkra nem ér véget a sikeres kiválasztással.
Direct Hire esetén a garanciális időszak alatt is követjük a beilleszkedést. Staff Augmentation konstrukcióban pedig az együttműködés teljes időtartama alatt kapcsolatot tartunk az ügyféllel és a szakemberrel.
Megértjük igényeiteket és elvárásaitokat
A keresést a technológiai környezet és a konkrét szerepkör megértésével kezdjük. Tisztázzuk a szükséges technológiai tudást, senioritást, feladatkört és együttműködési modellt, valamint azokat a szempontokat, amelyek valóban meghatározzák a sikeres kiválasztást.
Előszűrjük a jelölteket
Szakmai és HR szempontból is értékeljük a megfelelést.
A technológiai ismeretek és szakmai tapasztalat mellett vizsgáljuk a motivációt, rendelkezésre állást, együttműködési készséget és hosszabb távú illeszkedést is.
Támogatjuk a kiválasztási folyamatot
Végig koordináljuk az ügyfél és a jelölt közötti egyeztetést.
Segítjük az interjúk szervezését, a visszajelzések gyors áramlását és a keresési szempontok finomítását, hogy a kiválasztási folyamat minél hatékonyabban haladjon.
Szakterületek, amelyekben otthon vagyunk
IT infrastruktúra
üzemeltetés
Hálózati, rendszer-, cloud-, security- és infrastruktúra-üzemeltetési szakemberek
IT projekt és program-
menedzsment
Projektmenedzserek, programmenedzserek és technológiai projektek megvalósítását támogató szakemberek
IT Business Analysis és pénzügyi területek
IT üzleti elemzők, pénzügyi elemzők és controlling szakemberek
Unified Communications
Vállalati kommunikációs és kollaborációs technológiákhoz kapcsolódó mérnöki és szakértői kompetenciák
Több mint recruitment partner
Nem kívülről nézzük az IT piacot: több mint két évtizede dolgozunk vállalati IT környezetben. Saját mérnöki, üzemeltetési és projekt tapasztalatunknak köszönhetően értjük a technológiát, a szerepköröket és azokat a szakmai elvárásokat, amelyek egy IT pozíció sikeres betöltéséhez szükségesek.
HR tanácsadóink munkáját saját IT szakértőink és több mint 2000 szakemberből álló kapcsolati hálónk támogatja. Így nem egyszerűen önéletrajzokat továbbítunk, hanem az adott vállalati környezethez és feladathoz illeszkedő szakembereket keresünk.
A kiválasztott szakember Direct Hire konstrukcióban az ügyfél saját állományához csatlakozhat, Staff Augmentation keretében pedig a MagiComon keresztül biztosíthatunk dedikált IT kapacitást.
Amikor gyorsan kell a megfelelő IT kompetencia
Vállalati IT csapatok támogatása különböző üzleti helyzetekben
Nem minden szakemberigény ugyanolyan. Van, amikor egy kritikus pozíció hosszú távú betöltése a cél, máskor egy projekt, átmeneti kapacitáshiány vagy speciális technológiai kompetencia miatt van szükség gyors megoldásra.
.png)
Kritikus pozíció betöltése
Nehezen elérhető vagy speciális IT kompetenciák célzott felkutatása saját állományba történő felvételhez.
Kapacitásbővítés
Meglévő IT csapatok kiegészítése dedikált szakemberrel vagy szakemberekkel, Staff Augmentation konstrukcióban
Projektigény
Speciális szakértelem biztosítása egy meghatározott projekt vagy technológiai feladat időtartamára
Átmeneti erőforráshiány
Gyors kapacitás biztosítása megnövekedett workload, szervezeti változás vagy kieső erőforrás esetén
Nehezen elérhető kompetenciák
Olyan technológiai tudással rendelkező szakemberek felkutatása, akik a klasszikus recruitment csatornákon korlátozottan érhetők el
Hosszabb távú kapacitásigény
Tartós szakemberigény kezelése anélkül, hogy minden esetben belső headcount bővítésére lenne szükség
Kiszámítható együttműködés, vállalati környezetre szabva
○ Rugalmas együttműködési modell
│Direct Hire és Staff Augmentation konstrukcióban is tudunk megoldást biztosítani az adott erőforrásigényhez igazodva.
○ Célzott keresés
│Nem általános jelöltállományból dolgozunk: a keresést az adott technológiai környezethez, szerepkörhöz és senioritáshoz igazítjuk
○ Átlátható kiválasztási folyamat
│A keresés teljes időtartama alatt folyamatos visszajelzést és egyértelmű státuszinformációt biztosítunk
○ Gyors reagálás
│Saját szakember-hálózatunk és aktív sourcing segítségével a nehezen elérhető IT kompetenciák keresését is gyorsan el tudjuk indítani
○ Garancia Direct Hire esetén
│Az általunk közvetített, saját állományba felvett szakemberekre 3 hónapos garanciát vállalunk
○ Hosszú távú partneri szemlélet
│Nem egyetlen pozícióban gondolkodunk. Célunk, hogy az ügyfél változó IT erőforrásigényeire hosszabb távon is megfelelő megoldást tudjunk adni
INGYENES KONZULTÁCIÓ
Beszéljük át az IT erőforrásigényt
Akár saját állományba keresel IT szakembert, akár dedikált kapacitással egészítenéd ki meglévő csapatodat, első lépésként átbeszéljük a szakmai elvárásokat, az együttműködési modellt és a keresés legfontosabb paramétereit.
Egyeztess velünk egy 30 perces konzultációt
